最悪な上司ってどんな行動をとる？部下が振り回されるパターン3選！
これは、ほぼ私の経験談です。
上司が嫌いで会社が合わない気がする・・職場の上下関係も最悪だとどうなる？
勿論仕事は最悪で、うまくいくものも・・ビジネスも進むものも進まない！
職場の雰囲気は最低になって、人間関係まで悪くなることも。
好きな上司と、自分には合わない上司では、こんなにも違うのですが、今回は部下が振り回される上司の嫌いなパターンを、紹介します。
通常は、部下の状態からある程度の期間を経て、上司の立場になるのですが、その過程でかなり部下の機関も長いわけですから、その上下の関係はわかりそうなもの！
自分も部下だったわけですから・・がスカスだ‥
人間は感情の動物！
忘れてスマウンダナ・・・多分！
私も昔は上司でした。(もちろん最初は部下です)
そして現実・・勿論今は部下です。
一度上司を経験すると、上司がよ～～～く見えてくるんですよね～～
おかしなものです。
Contents
z最悪の上司その１指示がしょっちゅう変わる気分屋！
例えば、今後上司は課長としましょう。
なんで課長？
それは・・私の経験上、まさか・・という人選があるのはここまでなんですよね～～
さすがに部長という上司になると、そういう方はそんなにはいません。（私はいなかった)
ただし課長までは、結構この最悪というような上司は、普通にいたな～～
って思いますね～
ではその
最悪の上司その１しょっ中指示を変える課長！
これ最悪だ～～
課長も人の子なら、そりゃあ考えが変わる場合もあろうというもの・・だが・・
あんましだ‥
「あ～～君・S君ね、今日あそこに行って、話しつけてきてくれ！向こうにはコンタクトを取ってるから。」
「はいわかりました課長・・案件はこれとこれですね」
「そうなんだ‥困ったことに、ライバルも手を挙げてるようだから慎重に。」
と言われて、A社に行って担当にあって、トントンに話まとまった！
ルンルンなのだが・・
帰ったらなぜか大目玉！
実はその金額では、大赤字でだから話がトントンまとまった‥
課長は逃げた・・
その時の気分で、行って来いと…だが実際まとまっては、いけない話なのでが、気分が変わった‥
しかも大赤字で、責任転嫁までされた！
やってらんね～～～
しかも会議では、その方向を示していたのに、直前になって支持をなかったことにしたり・・最悪だね！
・・・・・・・・・・
ダメな上司は、うまくかわしていきましょう！
働き方という病気があるんだな！！
どんな病でしょうか？
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ダメな上司の共通点と条件や扱う対策は？職場破壊の危険な上司も！
・・・・・・・・・・・・・・
最悪の上司その２本気なのか無責任なのか？
課長曰く・・
その課の会議で、部下を集めて
「俺的にはこのAの案件をやりたいのだが、上からのお達しでBをやることになった！」
「それで課長Bをやるには、どうしますか？」
「俺は知らん！」
「え？だって課長、部長から我が部署ではBを進めろと‥」
「だからお前らがやりゃあいいだろ！・俺はAだったんだ・・Bなんか知るか！」
こういう上司いませんか？
まあまあ・・とみんなでなだめて、Bを渋々進めることにしたのだが、Bの案件を進めるうちに問題が‥
「それでS君・・君はそれでどうしたんだ‥そこで」
「ぼくは・・・」
「俺は知らん、もともと俺は反対だったんだ‥お前が責任とれ！」
「え？？俺責任って・・俺平だし‥」
こういう上司いませんか～～
昔よくいたな～～こういう方！
うんで・・会議の席上、この案件はSがやってるので、Sから説明させます。
ってもうすでに失敗してるし～～俺かよ！！みたいな・・
最悪だ～～
最悪の上司その３課長自身がその課をぶっ壊す上司！
いつもぼやいてるのが、他部署の悪口と、会社のネガティブな噂話。
仕事をチームとしてまとめようとするが、できないことばかりを口にする上司。
以前実際に私がつかえた方ですが、こういう方がいました。
「あいつにできないことを言わせたら、右に出るやつはいない！」
そういわれてる課長でしたね～
私はぶっ飛ばしてやりましたが、いえいえ‥力づくではありませんよ‥
論戦でです。
しかしその課長は、できないことをタックさん並べるのですが、本当にできないのかといえば、しっかりとやってくるんです。
しかし、部下はたまったものではないのですよ～～
できないことばかり言いますから、本当にできないんだと思うわけです。
が、しかし実際はできてきますから
「お前何やってるんだ？」
とくるわけですね～～
だから、だ～～れ～～も相手にしないのですが、なんであの人課長なってるの？
あほくさや～～めた～～ですよ。
んでいっぱいやめていきましたが、しかし課長は変わりませんでしたね。
でもある時、部署異動で部下のいない課長になりました。（資格の課長)
会議にたまに呼ばれるのですが、やはりわかってなくて、できない理由ばかりを並べていました。
「あ～～もうあいつ呼ぶな！」
そういわれてましたが、本人は気づいているのかいないのか‥どうなんでしょ？
私はその後転職したので、あとは知りません。
・・・・・・・・・・・
関連記事
本ブログ内のダメな上司シリーズの、まとめ記事です。
無能なダメな上司の無視できない特徴と対処法は？発言行動まとめ！
いろんな上司の方に付き合ってきましたが、私の体験記事を中心に書いてみました。
・・・・・・・・
最悪の上司はどんな上司のまとめ
ほんの３例です。
私が実際に感じた、これまでの課長の方です。
私は当時平から、係長。
何せ圧倒的なスピードで、出世街道まっしぐら？？？
なんてね・・だったらよかったね～～
実際は責任ばっか多くって、この宮城県の山奥のへき地から、会社に１時間弱も信号のない、農道ぶっ飛ばして、通勤してました。
サラリーマン始めたら、速攻で出張で毎週（毎月)のように東京の本社に行ってました。
毎月は最低の回数です。
毎週は最高でしたね。
上司の課長は絶対に行きません。
課長が行くのは、飲みに行く時だけです。
会議にはいきません。
なんで？
実は・・
本社の上司が、ほとんど昔の部下だからです。
会議の席上で、責任論はわが社の課長で、お裁きは元の部下なんだな～～
行くわけないね。
そこで私の出番なんだな～～
まあ・・いいように、こき使われてたわけです。
でも自分としては、この時の自分の働きがあって、今があるんだと思っています。
責任は俺にある？？お～～上等じゃあねえか～～
みんなぶっ飛ばしてやる・・！！
気持ちはそうだったね～～
なので、上記のような最悪の上司って、書きましたが本音は、ダメな上司は論戦で破砕しろ！
そういいたいですね。
あの課長は‥・・これではなく、課長の言うことは、だからまずいので、私らはそうは思ってないから善処していただきたい！
こういう気持ちであってほしいね～～
皆さんいかがですか～～
上司を飛び越えて、部長から評価されるには、課長は乗り越える存在だと私は思ってましたから。
・・・
皆さん有給休暇は取れてますか？
私はとってますよ～～～
って・半強制的に行動して、勝手に休んでますが・・
有給休暇が取れない方に労働基準法の意味と理由をまとめてみた！
勝手に休んでいいの？
いえいえ・・そりゃあ～～ダメですよね。
でも休暇届をだせはいいかと・・・
え？？だめ？？
なんで？
・・・
働き方という病気があるんだな！！
どんな病でしょうか？
関連リンク
本ブログ内の関連記事にリンクしています。
最悪な上司の行動について、考察してみました。
部下は振り回されますよ～～
最悪な上司ってどんな行動をとる？部下が振り回されるパターン3選！
無能な上司の場合は、部下を育てることは不可能！
無能な上司は部下をダメにする特徴がある？社員が育たない典型例！
ダメな上司に対応するための、心構えや、いろんなケースを書いてみました。
基本私の経験則ですが、参考になればうれしいです。
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