孤独は一人で寂しいがぼっちを楽しむ？職場のマネージメントの実際！
職場の孤独を気にせずに、いわゆるぼっち男とぼっち女が、最近は増えているんだそうですが、職場を支える企業の側では、見過ごすのもどうかという議論で
「孤独マネージメント」
という考えも出てきているようです。
働く社員も、孤独のほうがいいという方と、疎外されているようで、いくら気にしないようにしていても、辛いので辞めたい！！
そういう方もいるようです。
これは企業にとっては、損失以外の何物でもないですね。
会社は、仕事をしてほしいわけです。
社員の中には、ぼっちのほうが楽で、このほうがいいという方もいるようで、職場環境って随分と難しいもんだな～～って思います。
私が現役での製造業の時代には、こういうのは議論の中にも、ありませんでした。
世の中変わったな～～が本音です・・が・・今はそういう時代なんです。
個が尊重されると、孤独と隣り合わせなのかもしれません。
Contents
職場の孤独はさびいという反面ぼっちを楽しむ方も！
こと舞台は職場となると、仕事をしに会社に行くわけですから、その仕事に満足がいっていれば、ぼっちであろうがなかろうが関係ないかと。
無理に周囲に合わせるなら、ぼっちのほうがいい！
そう思う女子や男子諸君も多いように思います。
職場の孤独は一人で寂しい派！
やはり、周囲の方とワイワイとコミュニケーションを取って、情報を共有して、同僚や先輩のいいことや、悪いことでもうわさ話に花を咲かせて、ランチを取る！
こういうかたが、ま～～普通の職場の雰囲気のようです。
これの仲間に入りたいけど、なかなか入れずなんで？？
そう思うと、自分の独りぼっちがすごく寂しい気分になり、それがストレスになる派！
これは、疎外感を受けてるでしょうね～～
会社内でも、こういう方は結構いましたね。
職場の孤独を受け入れて楽しむ派！
スカスだ‥
わが娘は、そういうのはうざい・・
ということで、一人で車の中でランチを取るんだな。
どうにも、このオバタリアンの話や、人のことばかりを話題にする同僚には、ついていけないようでした。
子供が生まれたのを機に、いろいろ子育ての問題などがあって退職！
が・・・半面・・
楽しむ派としましたが、全然楽しんでいるわけではなさそうでした。
これはぼっちでいいという方は、人との交わりが面倒で、苦手な方が多いような気がします。
実は私もそうです。
すごく苦手です。
挨拶だって、何をしゃべればいいのか？？？
ということで、大きく分けて、職場にはこの2タイプの方が存在するように思います。
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人生はいろんな考え方があります。
これも一つの考え方かと！
岡本太郎さんの言う孤独は君を強くする！
かもしれません。
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関連記事
孤独は伝染するということが、証明されて問題になってるというそんなお話です。
詳しくはこちらです。
孤独の伝染病が病気と死亡確率を上げる？孤独を感じる理由を考えた！
孤独な定年後の一人暮らしって、なんか暗いですね。
そうはなりたくないような気がしますが、自分で決められることでもない場合もあります。
孤独で寂しい定年後の一人暮らしは嫌だ！過ごし方を調べておこう！
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孤独のマネージメントとは何を指して言う？
企業は何を問題にしているか？
企業内の孤独は、仕事の生産性の上では、どうやらマイナス要素であるという、そんな認識では一致しているように思います。
ではその対策は？
孤独を解消するためにカフェを社員で運営する企業！
自社の、ビルの一角にカフェをオープン！
そこの運営は、この会社の従業員が行うんだな。
これは驚きました。
ヤフーニュースでの情報です。
これは強制ではなく、本人の希望を取って、上司が許可した場合に限るようですが、会社方針ですから、本人が希望すれば拒否は、なかろうかと思います。
この企画後、気持ち的な問題での、長期休暇はなくなったそうです。
職場が明るくなった！
なんで？
そのカフェのコミュニケーションが、かなりの効果があるということで・・・すごいですね。
孤独の究極を極めてる企業！
半面、孤独の快適さを追求する企業も。
この根本的な発想は、いい商品や斬新的なアイディアは、孤独という環境から生まれるという発想のようです。
しかし、問題はその環境！
単なる孤独ではないです。
一人で自由にできる空間は、かなりの至れる尽くせりで、見る風景から脳に刺激を与えてるような、そんな環境を作っています。
こちらは何でしょうか？
逆転の発想？・・・さて？
はっきり言えることは、孤独感は会社ではマイナス要素で、そこのところの働く環境も、かなりの企業で意識してきたということは、間違いないようです。
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関連記事
孤独や、ひとりぼっちの本ブログ内の記事をまとめてみました。
↓ ↓
孤独の名言や寂しいひとりぼっちの過ごし方は？楽しみ方のまとめ！
いろんな場面や、考え方を考察してみました。
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職場の孤独マネージメントのまとめ
孤独って社会的な問題です。
職場では、トイレでランチというう方もいるようですね。
ちょっと信じられないようですが、孤独感ってそれほどの問題なんだと思います。
なんと、イギリスでは孤独担当大臣が新設されたそうです。
孤独は伝染するそうですから、ちょっと侮れないです。
現代では、4人に一人が、メンタルに何らかの不調を経験しているという、そんなデーターもあるようです。
その背景には、やはり職場での孤独感が、あるといわれています。
企業の側としても、この現象はその生産性や、周辺へのまさにその孤独の伝染を防御しないといけない・・そんな決意のようなものを感じます。
でもまだまだ、上記のような対策を取っている企業は、ごくごく少数！
ある企業は、職場の飲み会の門限は10時まで！
こう言う取り決めの会社も、あるようです。
過度な人間関係の付き合いは、やはり精神的に負担になるという、そんな発想なんだと思います。
皆さんの会社ではいかがですか～～～
え？？
俺の会社？？
済まんが人手不足で、それどころではないというか、しかし若い女性の方には、ちょいと見受けられるように思います。
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岡本太郎さんの言う孤独は君を強くする！
かもしれません。
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企業で孤独になる場合の要素に、やはり職場の上司という要因はありそうな気がします。
ダメな上司についてまとめた記事です。
詳しくはこちらです。
無能なダメな上司の無視できない特徴と対処法は？発言と行動の例！
こういう風に生きてみたいな～～って思います。
でも現実は、叶いませんね‥でも場面を切り取れば、らしきこともあるかと！！
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