定年退職後の失業保険は会社都合か自己都合か？これかなり重要！
定年で退職したのはいいけど、年金支給までまだあるし・・それよりも失業保険ってもらえるんでない？
なら・・定年退職って、これ解雇と同じような会社都合なのか、それとも自己都合退職になる？
これって、失業給付金の開始に、すごく影響があるんですよ～～～
定年退職って、今働いてる方にとっては夢のような世界に感じるのでは？
実は私はそうでした。
年金収入があれば、好きなことができるし、勤務はフルタイムはやめて、一週間に三日でOK・・・なんてね。
現実は甘くはないですよ～～～～
って、まだ私の場合は、その現実の入り口にいるわけですが、何とかそれをこれまで見ていた、夢の世界を現実にしたいと思ってるわけです。
そのためには、どうしたって収入がないといけません。
さしあたって、定年退職とはいっても、仕事をしたい方にとってはこれはいわば
「失業状態」
なわけです。
ならば・・そうです、失業保険（失業給付金）です。
これってすぐにもらえる？
その辺の考察です。
勿論法律ですから、その規定は満足しないといけません。
Contents
定年退職後の失業保険は会社都合か自己都合か？
さて？
定年退職って、自己都合か？
それとも会社都合か？
結論から先に。
定年後の会社との契約延長が、2回更新までは会社都合と同じ扱いで、待機期間はなく（実際は超短期）すぐに支給が開始されるようです。
3回更新だと、失業保険は4年目になるので、これは自己都合扱いになるようです。
これは私が、自分の経験でハローワークで聞いてきた内容です。
え？？
そんなことはない？
さて、その地区のハローワークで違う？？
まさかですが、私の場合はそうなので、事実です！
なお、失業保険は65歳未満という規定なので、65歳を過ぎるといただけないようです。
ただし、退職時に満65歳に達していなければ、大丈夫なようです。
それについての扱いは、ハローワークに問い合わせてください。
ここでは私の経験則を、公開します。
62歳定年は会社都合か？それとも自己都合か？
私の会社では、まだ定年は60歳という規定です。
なので60歳の誕生日で、どうするか選択しないといけません。
当然ですが、私の場合は、年金は62歳からなので、契約を更新。
勤務条件や給与は、何も変わらないのですが、そこからは1年単位の更新になるんだな～～
これがちょっと曲者なんですよ！
60歳で一応定年で、それ以降は1年単位での、会社との延長契約になるんです。
- 1：60歳定年で1年の雇用契約更新（61歳まで）
2：61歳での雇用契約の延長更新（62歳まで）
3：62歳の誕生日で契約更新（63歳まで）
このようにあるのですが、3の場合は私の年齢は満で62歳になるので、年金の支給開始年齢です。
なので、ここでの3回目の契約の延長をせずに、辞めました。
っていうか、現在は有給休暇が結構残ってるので、その休暇の消化期間です。
これも結構な紆余曲折があって、最終的には労基署の関与も辞さず・・そういう勢いで無理やり認めさせました。
これ、泣き寝入りしてる人多いんだろうな～～
って思ったな！
皆さんのところではいかがですか？
どうやら、既定ではこの場合の契約の更新は、2回までは会社都合での扱いで、通常の定年退職の扱いのようです。
3回以降は、すでに働く場所があってのことだという解釈なのかな～～（再就職した‥とか）
なんて、勝手に私は解釈しました。
働く意思がないと失業給付は受けられない
当然ですが、年金支給があるからといって、働かないで食えていくわけはありません。
この失業保険の給付条件は、働く意思があってしかも、求職していることが条件です。
他にも雇用保険の加入期間の条件もありますよ～～～
私は働く意思は当然あります。
なんつっても、夜勤はやめたかったし、今大学病院で経過観察中の疾患があるので、夜勤と日勤の混在から解放されたかったのです。
サドルバック型st上昇の心電図異常の症状は？定期健診の内容報告！
こういうのを抱えていては、夜勤はいけないですよね！
普通の仕事につきたかったのです‥週三日でもいいですから。
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定年前後にやってはいけないことってなんだ？？
ちょと気になるな～～
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まさか…ですよね～～～
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皆さんはどう思いますか～～～
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定年退職後の失業保険は自己都合か会社都合かのまとめ
私の例を紹介しました。
私は、所管のハローワークに行って聞いてきました。
期間はこちらの2番になるようです。（ハローワークのHPに飛びます）
まとめます。
- 1：定年延長二回までは会社都合扱い。
2：失業給付期間は上記リンクの2番の期間でした。
3：待機期間は申請後約一週間
4：求職活動をしないといけない
5：週20時間以内は働いてよいが届けが必要
6：年金は失業給付金期間中はどちらか高いほう支給。
という内容です。
私は当然働きますので、今は有給休暇消化期間中ですが、いろいろ見ています。
出来るだけ早く、働きたいと思っていますから。
年金が支給開始といっても、半分では（約・・）食べてはいけませんから。
上の項目で、注意するのは、5と6かと思います。
5：週20時間ですが、一日4時間以内とそれ以上では内容が異なるので、直接聞いてください。
6：どちらか高いほうといっても、普通に考えれば失業給付金のほうが、高いと思います。
その間は年金は支給されないので、注意してください。
両方の支給はないですよ～～～～
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