公務員のボーナスは何ヶ月ぐらい？民間格差があるか調べてみた！
公務員のボーナスは、民間企業のように景気に左右されないのは、知っての通りです。
それでは公務員のボーナスって、基本給の何か月分くらいでしょうか？
2016年のボーナスが、12月9日に支給されたようなので、2016年12月を基準に考えて、みようと思います。
ところで皆さんはボーナス・・出ましたか～
私は・・さっぱりです～～
公務員のボーナスで、支給時期というのは、法律で決められているようですね。
それによると6月30日と12月10日ということです。
これがもし土曜日の場合は、前日ということのようです。
したがって、2016年の冬は前日の12月9日と、いうことになるわけです。
（出典元：https://www.huffingtonpost.jp/2014/12/11/より引用）
公務員のボーナスは何ヶ月ぐらい・・2016年の実績
2016年12月9日支給の公務員のボーナス額は、管理職を除く一般の行政職で(平均で36.3歳)
「704800円」
でこの金額は昨年の(2015年)冬よりは額で
「11500円」
増えたそうです。
結構な金額ですね。
これは支給月数で見ると
「2.245か月分」
だそうです。
この金額皆さんはどう思いますか～
これは国家公務員の場合です。
ところが地方公務員って、それ以上高額な地方地自体がいっぱ～～い～～あるんですね。
驚きましたよ～～
下記はヤフーのニュースよりの引用ですが・・・
- 宮崎県：774359円(2.175か月)
神奈川県：873862円（2.175か月）
埼玉県：819865円（2.175か月）
宮城県：810076円（公表なし？）
（出典元：https://polls.dailynews.yahoo.co.jp/other/26902/より引用）
金額って国家公務員より高いようですが、平均年齢の差があるようなので、一概に比較というわけにはいかないようですが、この金額だけ見れば
「すごいな～～」
が率直な感想です。
俺らの税金だよな～～
ッテオモタ・・
公務員と民間格差があるか調べてみた
そもそも地方公務員も含めて、国家公務員のボーナスや給料ってどうやって決まるかというと、どうやら・・
「人事院勧告」
というもので決定されるようです。
ではその人事院というところでは何を基準にして、給料を上げろと勧告するかというと
「民間企業との比較」
で決まるそうなんだな～～
この民間企業ってどんな企業が比較されるのか？
「企業規模50人以上の民間企業。約49万人、11,700事業所を対象として調査」
こうあります。
この際の調査は役職、勤務地域、年齢別に統計として算出とありますが、この事業所が問題でないかな～～
って思うのですが、皆さんはどんな推理をしますか？
すぐ感じると思うのですが、サラリーマンの平均年収っていくらかご存知ですか？
「442万円」
というのが2016年の数字のようです。（まだ2016年終わってないですが、ある程度先読み的なものがあるかと思います）
ところが・・・ですよ～～
今年2016年の人事院勧告の元になった民間企業の平均給与が
「411692円」
公務員平均が
「410984円」
で民間が708円多いんだそうな。
そこで同じにするために公務員の支給月数を0.1か月引き上げて
「4.3か月」
に勧告したそうです。
そこで気になるのが、上記の参考企業ですが、どこの企業平均で上記の民間給与が出てきたのかな～～？
って思うんだけど、皆さんどう思いますか～
上場企業の平均かもしれませんね・・（真意はわかりません）
然し、サラリーマンの平均給与とは、本当にかけ離れた数字であることは、間違いないですよね。
お国という経営母体には、かなうものはないということなのかな？
私の給料は・・悲しくなるからやめておこっと・・
（出典元：https://johofile.com/fuyubo-nasuより引用）
公務員のボーナスのまとめ
結構な金額ですね。
私もバブルの時には結構いただきました。
儲かりましたからね。
あと数万で100万というところまで行きましたよ！
でもその後は経営の論理ですから、儲からないと出ないわけです。
然し公務員は、お国が経営母体ですから、（県とか・・）損得は関係ないんですよね。（多分）
人事院が参考にしている企業の、平均給与と格差があれば上げていくわけです。
多分その算定基礎になる企業も、労使交渉で守られていて、毎年春闘で上がっていくのでしょうから、下がるという局面はあったにしても微々たるものなのかもしれません。
中小零細は（私の会社のような…）あんましっていうか、まったく関係ない異次元のお話のように聞こえます。
随分ボーナスって出たことないな～～（泣
皆さんの会社は如何ですか～
いっぱい出ましたか～～
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