人手不足の原因と賃金の関係は?人が辞める会社の特徴他のまとめ!

イワヒバの6月の自生の写真

人手不足って、なぜなんだ?
その対策ってどうすればいい?
人手不足の原因は?

人手不足って、中小企業ではかなりの深刻のようです。
何せ、人手不足倒産は、とんでもない数のようですし、ハローワークにはこの私の住んでる田舎町でも、求人倍率は2倍強!

聞いたことなかった数字です。

人手不足って、賃金というか給料を上げれば、解消するもの?
そうでもなさそうです。
それと、人手不足の業界って、やっぱりありそうですね。
そういう業界や企業は、万年人手不足で私の勤務先の会社のようなもの。

人手不足なのに、低賃金はなんでだ?

そういう疑問について、考察してみました。

この記事は、まとめです。
人手不足に関する、本ブログ内の記事をまとめた内容です。
リンクで、各個別の記事に飛びます。

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人手不足なのに賃金が上がらない・・なんで?
これには理由があるんです。

サービス業の人手不足の原因はなぜ?

やっぱしね~~土日は休みたいですし、こんなに売り手市場だとあえて、そういう業界に進む方は少ないのでは?

人手不足の原因や業界やなぜに賃金が上がらないか?

お国では、この人手不足に対応するために、いよいよ外国人材に頼る政策に、転換したようですね。

こちらで、その内容については、アバウトですが紹介しました。

改正入管法2019の問題点と在留資格と移民の違いについて考える!

日本には労働力がないのか?
いえいえ、そういう問題でもないとは、私は思うのですがしかし、個人の考えと企業の求めるものの、ミスマッチのたまもの??

そういう側面もあるようには思います。

本記事は、本ブログ内の人手不足の記事に、リンクをクリックすると飛びます。
まとめた内容です。

 

人手不足の原因となぜの疑問!生産年齢層減少には少子高齢化も貢献?

 

人手不足の原因ってなんでしょ?
好景気だから?
それにしては、その景気の実感ってないのですが!

人手不足の原因となぜの疑問!生産年齢層減少には少子高齢化も貢献?

もっと深い理由がありそうです。

 

人手不足が深刻な業界の賃金レベルをわが社の例で見えてくるものは?

 

人っで不足なのに、なんでこんなに賃金レベルが低い?
まさに低所得者なじぶんの会社の例です!

人手不足が深刻な業界の賃金レベルをわが社の例で見えてくるものは?

サービス業って、全体的に低いようですね・・特に私の勤務する中小は特に・・

 

人手不足の倒産の業種の増加は労働者(求職者)には良いことは本当?

 

人手不足倒産っていいこと?
いえいえ・・倒産はよくありません‥が、労働者の側から見たら、それだけ売り手市場は明白!

人手不足の倒産の業種の増加は労働者(求職者)には良いことは本当?

この機に、しっかりとした企業に就職しましょう!

 

人が辞める会社の特徴と理由は?仕事を辞める転職を防ぐ方法!

 

人手不足なに、人が‥社員が辞めてしまう・・
これはもうすでに、悪循環の負のスパイラルかと。

人が辞める会社の特徴と理由は?仕事を辞める転職を防ぐ方法!

人手不足なのですから、せめて今いる社員は大事にしましょうね!

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どんなお願いも500円から~~の「ココナラ」
手紙の例文や、占いや文章の代行も!



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人手不足でも賃金が上がらない理由は?上げれば解消するか検証!

 

人手不足なのに、どうして賃金、給料が上がらないんだ?
でも・・・そうだとしても、年収が上がれば人手不足って解消するもの?

人手不足でも賃金が上がらない理由は?上げれば解消するか検証!

いえいえ・・そう単純ではなっそうですよ~~

 

人手不足の業界の対策を検証してみた!今やブラックな3Kは論外!

 

人手不足な企業の対策は?
今、もうブラックな代表格の「3K」という言葉聞かなくなったですね。

人手不足の業界の対策を検証してみた!今やブラックな3Kは論外!

3Kは今や論外なんだと思います。

 

人手不足が嘘ともいえる業界があるのは本当?今どき人余りとは?

 

世の中が人手不足のオンパレードなのに、今どきの人手あまりって、どんな業界なんでしょうか?
調べて納得・・・でした。

人手不足が嘘ともいえる業界があるのは本当?今どき人余りとは?

しかし、人間が考える意思もあることですから、差し引きでいかないところに、難しさがありますね。

 

人手不足の5分野と離職率の関係は?本当か大嘘かこれで納得!

 

人手不足と離職率って関係あるか?
ちょいと調べてみたので、紹介します。

人手不足の5分野と離職率の関係は?本当か大嘘かこれで納得!

やはり相関関係はあるようです。

 

サービス業の人手不足や離職率の高い原因は?低賃金より深刻な問題!

 

サービス業・・とりわけ宿泊業界は、人手不足です。
どんだけ??
下で紹介しました。

サービス業の人手不足や離職率の高い原因は?低賃金より深刻な問題!

しかし、すごいですね。
離職率もすごいです。

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人手不足に関連のその他の注目話題!

人手不足に関連する、その他の最近注目の話題など。

 

仕事を辞める理由に脅迫や洗脳で辞めさせない会社の手口を紹介!

 

人手不足ですから、社員に辞められては、すごく困るは必定!
あの手この手での説得は、当然ですね。

仕事を辞める理由に脅迫や洗脳で辞めさせない会社の手口を紹介!

でも行き過ぎると、このようになるようです。

 

仕事を辞める理由に脅迫や洗脳で辞めさせない会社の手口を紹介!

 

あの手、この手の引き留め工作の結果、こんな商売も出てきたんだな~~
需要があれば、今の世の中なんでも、商売になるような気がします。

退職手続き代行料金は高いか安いか?脅迫に負けず会社を辞める方法!

驚くような仕事ですね。

・・・・・・・・・・・
プロの視点で見た、人手不足と賃金お関係です。
とても面白いです!

人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか??

人手不足の原因と賃金に思うこと!

こんなに、人手不足になってるとは思いませんでした。

私は今の会社に転職した時の求人倍率は、たしか「0.4倍」で、14年ほど前のことです。

この間、ハローワークに求人登録しに行ったのですが、そのt期に担当者から聞いた求人倍率はなんと~~

「約2倍」(2018年11月のお話)

驚きました。
すぐに就職が決まりそうですが、なんでそんなに求職者がいるんですか?

と聞いたのですが・・答えは・・

やはり・・「ミスマッチ」

求める人材と、やりたいことのミスマッチなんだな。
これはどこまでも、行くんだと思います。

しかしながら・・人手不足なことは、間違いないですね。

・・・・・・・・・・・
プロの視点で見た、人手不足と賃金お関係です。
とても面白いです!

人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか??

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