公務員の冬のボーナス2018の金額を予想してみた！支給日もチェック！
公務員の2018年の冬のボーナス（賞与）は何ヵ月分でその平均金額は？
賞与の計算方法はどうなってる？
2018年も大詰めになってきましたが、今の時期になるときになるのが、年末支給の冬のボーナス（賞与）です。
国家公務員の支給額が、どうしても官民の基準ですから、こちらが上がるかどうかは、民間大手も気になるところかと。
もちろん支給日も気になりますし、上がるか下がるかも当然一大関心事かと。
国家公務員が確定して、地方公務員もそれに準じていきます。
地方のほうが高い場合もある、逆転現象も普通にあるようで、これもまたおかしいような気もしますが、現実ですから。
昨年も紹介したのですが、さて今年はなんぼ？
しかし、金額を見て、いつも思うのですが、夏のボーナスの記事も書いたのですが、その金額を見て、私はため息しか出ません。
低所得者の私の給料から見たら、比較にも何にもなりません。
ハア・・・な気分ですが、気を取り直してレポートします。
Contents
国家公務員の冬の賞与（ボーナス）の支給日と計算の根拠は？
まず、今年2018年の冬の賞与（ボーナス）の支給日は
「12月10日」（月曜日）
です。
これは、毎年同じで法律で決まっています。
もし、この日が土日祭日なら、前の日になります。
法律で決まってるって、いいですね～～何しろ倒産の恐れの確率は、我々民間と比較して、天と地ほどの差がありますから。
国家公務員のボーナスの金額は、その年の人事院勧告で、決まっています。
例年8月に、勧告されます。
もちろん今年も勧告されましたが、増額での改定でしたので、。当然増えることが決まりました。
いいですね～～
国家公務員の賞与の基本の人事院勧告の内容は？
改定によると
4.4ヵ月 → 4.45ヵ月
と、0.05ヵ月増えました。
たったの？？？
って思うでしょうが、私の給料の0.05ヵ月は、全然ですが何しろ、元が高いですから、侮れないんです。
ちなみに昨年の勧告は
4.24か月 → 4.4か月
でした。
昨年よりも伸びは抑制された形です。
公務員の冬のボーナスの金額はいくら？
2018年の冬のボーナスに関しては、この0.05か月分がすべて冬のボーナスに、加算されます。
それと夏の時点との調整で、具体的には
「2.325か月分」
の支給となるようです。
となるとなんぼ？
国家公務員の平均給与額・・
330,531円
に、支給月数を掛けます。
すると‥
「768,484円」（2018年冬支給予想金額）
という数字に当たります。
2017年冬・昨年の実績は？
冬のボーナスの実績は：714,000円（調整後の金額）
という、金額でした。
あんりゃあ～～こんなに上がるのか？？
ほんとかな？？
差を見ると
＋54,484円
のアップになるようです。
昨年の支給実績は、確か前年比マイナスだったはずで、後で調整したような記憶があります。
なので、本当かもしれませんね。
当たるかどうかはわかりませんが、このままにしておきます。
外れても、私は一切責任を負いませんのであしからず！
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関連記事
今年夏の、公務員のボーナスの支給額の予想です。
実績も最後に追記しておきました。
公務員の夏の賞与(ボーナス)は何ヶ月分？2018平均額予想と支給日！
公務員のボーナスの2017年の冬の、予想と実績です。
公務員の冬の賞与(ボーナス)は何ヶ月分？2017平均額予想と支給日！
昨年と比較してみると、なかなか面白いかと。
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過去の国家公務員のボーナスの推移表は？
過去の支給実績との比較と、金額の推移表です。
- 2018年冬 768,484円（予想！）
2018年夏 652,600円
2017年冬 714,000円
2017年夏 642,000円
2016年冬 70万4800円
2016年夏 63万4800円（前年比2.4％増）
2015年冬 65万8600円
2015年夏 61万9900円
2014年冬 69万1600円
2014年夏 58万6700円
2013年冬 57万1800円
2013年夏 52万3300円
2012年冬 56万5300円
2012年夏 51万3000円
とこんな内容です。
これを高いとみるか、こんなものとみるかは、皆さんの感情と価値観次第かと。
が・・・ところがどっこい・・これは管理職を含まない金額です。
実際は管理職も含めると、結構な金額になるんだな！
もちろん管理職を含めると、平均年齢も上がるので当然かと思います。
でも、公表の金額がこうである以上はこれで。
ちなみに
- 管理職含めない平均年齢：35.9歳
管理職含む平均年齢：43.6歳
という結果です。
この平均年齢は、多少季節で前後するかもしれませんが、ほぼこんなところで。
公務員の冬2018のボーナスは何か月？のまとめ
毎年、夏と冬の二回賞与（ボーナス）がしっかりと支給されて、しかもその支給日がお国の法律で決まってるのは、もちろん公務員だけです。
国家公務員の、人事院勧告の勧告によって、その支給額が決まりますし、昇給ももちろんこの勧告によって行われます。
それの準じて、地方公務員の額も決まっていきます。
公務員の皆さんは、要はお国によって、その身分と雇用が守られているんだな！
しかも高額の年収と相まって、俺なんで公務員にならなかったんだろ？
って思っても、もうすでに時遅しのすでに定年間際。
って‥ボヤいても仕方がありません。
昨年の、暮れの賞与も、今年の夏の賞与もほぼほぼ当ててきました。（数千円の誤差）
っていうか、人事院勧告と平均給与の問題ですから、そんなに問題ないかと。
今年の冬は、上記のように、ちょっと上がりそうな予感がします。
民間の春の昇給も、3パーセント目標という、政府の目標には届きませんでしたが（平均で）、しかし高い伸びでした。
なので、民間大手のボーナスも、それ相当に上がると思います。
スカスだ・・
公表と実際が、管理職除くと、管理職含むではこんなに違うんだな～～と。
新聞、テレビでの報道は、管理職含まない・・です。
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