ポケモンGOを禁止してる会社はどのぐらい?理由も調べてみた!

今や全世界で1億人以上が遊んでいるというスマホゲームの

「ポケモンGO]

ですが、これまでのゲームの形態とは全く違った遊び方なので、これがまた社会現象化していますよね~

何がって??

わざわざ禁止だっていう会社まで出てくるんだから。

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ポケモンGOを禁止している会社が出た!

これまではゲームと言っても、一体プレイしているのかどうかはわからんかったから、見つかったら

「おいそこ、今何時だと思ってんだ!就業時間にゲームなんかやってんでねえ~~」

って上司に怒られておしまいだったのですが、このポケモンGOの場合はそうはいかなかったようです。

何しろ・・歩きスマホ!

歩かないとできないゲームなんですから、例えば・・

「営業行ってきま~~す。」
「帰り何時だ?」
「ポケモン2匹ゲットしたら・・
「なぬ??」
「チャッタ・・注文二件取るまで粘ってきま~~す・」

てな感じで・・
営業行ってたと思ったらポケモンやってた・・なんてことがどうやら日常茶飯事のようですなあ~

こりゃあ禁止もしたくなるよねえ~
(証拠はいろんなツイッターなどの書き込み読んでいたらそういう方多いようです!!)

ということで公に禁止、または注意喚起した会社が出たわけです。

ポケモンGOを禁止の会社に住友理工ランクイン!ほんとの真相は?

というタイトルでちょっとこの住友理工の場合を考察してみます。

住友理工がどの規模の会社化は他サイトで確認ください。
何しろ全世界に展開する日本が誇る住友グループの大会社です。

そこでこの禁止通達の真相を調べてみたら、どうやらポケモンGO自体を禁止ということではないようです。

「歩きスマホの禁止」

これを言ってるようですが・・が・・しかし・ポケモンGOやるときは歩いていない?
立ち止まってる状態でも基本立ってる状態だから歩いてる?

なんか微妙ですよね~~

スマホぶら下げて、なんかポケモンが出ると音が鳴るってのもあるようですが、でも基本ポケモン禁止でないといっても、ポケモンは外で歩いて探すものですからねえ~

なんて素人考えですが思ったんですよね。

ポケモンGO禁止の会社の実態は?

基本的に勤務時間中はダメでも、勤務時間外ならそれは個人の自由な感じですね。

ですから基本、ポケモンGOを何が何でも24時間禁止、プライベートの時間も禁止!
それは無いようです。

でも私が見てないだけでもしかしたら、全面禁止というのもありかもしれません。
でもその場合はスマホが会社から支給されてるとか、条件があるのかもしれません。
個人のスマホまで規制をかけることは、企業としてはこれはできないことだと思います。

住友理工の場合は、歩きスマホが危険ということで、注意喚起したということのようです。

これは当然ですよね~

何しろ勤務時間も労災の対象ですからね。

怪我したらこれも労働災害になるわけです。

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仕事中にスマホでゲームやるっていうのは法的にどうよ?

仕事中にゲームやっていいなんて言う会社があると思ったら、あなたの考えは基本的に間違っていると思って間違いないでしょう!

但しやっていい会社もあります。
その関連の会社さんはそれは開発の一環で、他社のゲームを解析、あるいは調査という名目で許されると思います。

が・・しかし・・

普通の商社・サービス業で、まして製造業ではありえないことですよねえ~
みんなで勤務時間中にゲームやってたら仕事なんないよね~~(笑

でも今回の住友理工が禁止の一文で、なんか変だ見たいな書かれ方をしているのも見受けられますが、勤務中ゲームは基本やってはいけないよね。
とうぜんのことなのですが・・

が・・しかし・

その所は言ってないのが、やっぱしネット社会に気を使ってるよな~~
なんて思った次第です。

「歩きスマホは危険だからやめなさい」

要はこういうことなのですが、しかし就業時間中にゲームは禁止とは言ってないわけです。

でもそんな普通だろ!

っていう感じですよね。

そのほかには大っぴらに通達したのは聞かないけど・・あるかな?

が・・しかし・でもこんなの通達するまでもないでしょうね。

ツイッターでは結構禁止された!

そんな書き込み見ますが、しかしこれは勤務時間中の対象が多いようです。

「うちの会社はポケモンGO全面禁止になった」

そう言う会社もあるようですが、しかし全面禁止がプライベートの時間までも?
そう書かれているのは無いようですので、朝家を出てから帰りの家に着くまでは禁止!

こういう会社は結構あるようですね~~

しかし・・やっぱし企業の名前まではね~~

出てこないね。
皆さんの会社はどうですか~~

参考までに就業時間中に例えばスマホゲームやった場合は?

就業中にスマホゲームを行うと、各企業が制定している就業規則内の職務専念義務に抵触する恐れが大きいようです。
この義務に違反してしまうと、「懲戒処分」を受ける可能性があります。企業における懲戒処分とは、戒告・譴責処分、減給処分などがあり、最も重い処分が懲戒解雇です。

法的にはこういうことのようですよ~~

休憩中であれば?

休憩の自由利用」(労働基準法第34条3項)という原則

これがあるのでいいようですね。(法的には・・です)
(しかしこれも個々の企業の細則による場合もあるようです。)

勤務時間にゲームやっていい会社は基本的には無いわけです・・ハイ
みんなで勤務時間中にゲームやってたら仕事なんないよね~~(笑

皆さんそこのところをよ~~~~~く考えてポケモンGOを目いっぱいプレーしましょう!!

ポケモンGOを禁止してる学校はどのぐらい?理由も調査してみた!

追伸:いうまでもなく歩きスマホは危険です。
海外では転落事故や、運転中の事故やいろんな事故が報告されています。
くれぐれもマナーを守って遊びましょう!

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